Jeudi 29 octobre 2009
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Le système d'éducation des pays scandinaves témoigne d'un profond sens de l'égalité. L'objectif est que chacun ait accès à une éducation de qualité, quel que soit le milieu d'où il vient. Le
monde du travail ne fait pas exception, notamment concernant le travail des femmes.
Beaucoup de sociétés scandinaves offraient jusqu'à récemment à leurs dirigeants des rémunérations bien inférieures à la moyenne internationale, afin d'éviter qu'il y ait de trop gros écarts entre
les salaires les plus faibles et les salaires les plus élevés. Les cadres suédois sont trop fois moins bien payés que leurs homologues allemands.
Par leo
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Mercredi 28 octobre 2009
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Selon Charlie Brooks, le porte-parole de Nike, son groupe veille à ce que les vêtements destinés à la coupe du monde de football 2010, fabriqués en Indonésie, le soient "dans des conditions
de travail équitables". "Le personnel gagne plus que le salaire minimum fixé par l'Etat indonésien (seulement si on tient compte des heures supplémentaires). Notre code de
conduite impose également une semaine de soixante heures au maximum, avec un jour complet de repos.". Le salaire de base est de 74 euros par mois (1 million de roupies), c'est à dire le prix
du maillot vendu à l'unité. Un mois de salaire vaut un maillot. La notion de "conditions de travail équitables" est à l'image des maillots de l'équipe d'Angleterre : extensible.
Par leo
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Mardi 27 octobre 2009
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De Elise Dubuisson (le Soir - Bruxelles)
Selon une récente étude anglaise, la fable
la corneille et la cruche serait exacte. Des chercheurs des universités de
Cambridge et de Londres ont récemment constaté que des corbeaux étaient effectivemment capables de faire appel à ce genre d'astuces pour se nourrir. Les corbeaux savent même ajuster le nombre de
pierres nécessaires. Les corvidés sont des oiseaux dont l'intelligence est très souvent capable de rivaliser avec les grands singes.
Par leo
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Lundi 26 octobre 2009
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D'après Don Gillmor (the Walrus)
En 1971, cette maison d'édition a adapté à ses livres les méthodes de vente des produits de grande consommation : études de marché, effets de marque, ventes en supermarchés et messages
publicitaires. Elle a également mis en place des systèmes d'abonnements pour réduire les intermédiaires, conquérir les populations rurales et fidéliser ses publics. Depuis, la marque a atteint
une notoriété sans égale.
Les consignes éditoriales de chaque collection sont strictes et définissent le thème, le profil des héros et la longueur des chapitres. Dans la collection "Passions", le héros doit être riche et
puissant, un mâle dominant arrogant et sûr de son droit, dur, direct, mais jamais cruel; l'héroïne est complexe, fragile, volontaire, intelligente, mais capables de commettre de terribles erreurs
dans ses affaires de coeur.
L'empire Harlequin emploie 1500 personnes réparties dans seize villes du monde et fait travailler près de 1300 auteurs. L'éditeur représente 130 millions de volumes vendus en 2007, le roman
d'amour, 32% des ventes totales de livres de poche. Qu'en penserait le pompier Montag ?
Par leo
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Vendredi 23 octobre 2009
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Il est difficile d'établir un éventail de revenus susceptibles de récompenser les vraies contributions au lieu de multiplier les privilèges. Platon, en son temps, avait proposé un ratio maximal
de 1 à 4 entre le plus riche et le plus pauvre. Les universités, les services publics et l'armée ont toujours fonctionné avec un ratio de 1 à 10 au moins, de 1 à 20 au plus.
Cet écart-type s'est considérablement accru au début du 21ème siécle pour atteindre des ratios de 1 à 500, voire plus. En accroissant les situations de privilèges, au détriment des situations de
mérites, cette augmentation des écarts a fabriqué les bloquages économiques menant à la situation de crise.
Par leo
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